Автоматическую связь между минимальной и средней заработной платой необходимо развязать. Эти двое стимулируют друг друга, и это приводит к лавине затрат. Вместо этого нам следует оптимизировать государственное управление, чтобы ввести истинное программное бюджетирование с четкими целями и измеримыми результатами, цифровизацию государственного сектора и облегчить режимы регулирования. Все это возможно при наличии политической воли и опыта. Проблема в том, что мы годами ведем одни и те же разговоры, но без реальных действий. Об этом было заявлено Мария Минчева, заместитель председателя Болгарской торгово-промышленной палаты (BIA), в эфире «В разработке» с Ведущий Антонио КостадиновС
«Мы должны говорить об оптимизации расходов, о непопулярных мерах, которые необходимо принять, чтобы мы могли иметь расходы, которые мы можем себе позволить. В противном случае политики будут щедро раздавать деньги с парламентской трибуны, они уйдут из Министерства финансов, и это не может продолжаться какое-либо время… Я надеюсь, что в Болгарии не будет румынского сценария».
«Снежный ком» повышения доходов
Минчева заявила, что в соответствии с действующей формулой минимальной заработной платы ни работодатели, ни профсоюзы, ни даже правительство не могут изменить ожидаемую сумму (1213 лв./620,22 евро) с 1 января 2026 года. По мнению гостя, основная проблема работодателей заключается в отсутствии четких объективных критериев для государства для государства для государства для государства для государства для государства для государства.
«Наша цель — баланс — увеличение доходов, чтобы не привести к серому сектору или инфляционному давлению. Аргумент в пользу роста безработицы уже недействителен, поскольку мы работаем на искривленном рынке в условиях постоянной нехватки рабочей силы, что еще больше вынуждает работодателей повышать зарплаты».
Она отметила, что когда правительство оценивает последствия повышения ПДМ, оно почти полностью ориентируется на покупательную способность, не принимая во внимание экономический эффект — нагрузку на малый бизнес и дальнейшее обострение региональных социально-экономических различий.
Социальные последствия
Собеседник отметил, что последствия резкого роста Министерства образования и науки уже отражены в региональном разрезе — из более чем двух миллионов работающих в Болгарии 800 тысяч проживают в Софии, а директива ЕС о справедливой минимальной заработной плате (пока не интерпретируемая в Болгарии) гласит, что речь идет не только о распределении зарплат.
А стремление политиков быстро и легко решить проблемы, которые копились годами, приводит к абсурду.
«Мы попадем в абсурдную ситуацию, при которой в такой коммерческой компании, как больница, будь то муниципальная, частная или государственная, у нас будет несколько должностей, категорий должностей, по которым закон будет определять размер зарплаты для негарантированного бюджета».
Необходимые реформы
Мария Минчева заявила, что работодатели не против повышения доходов, а против того, как это делается — не думая об улучшении экономической среды и производительности труда в нашей стране.
«Основное внимание уделяется увеличению затрат, и нет никакой возможности профинансировать эти затраты – как производить больше, диверсифицировать наш экспорт и что делать с ценами на электроэнергию».
Она считает, что политический разговор оторван от проблем реальной экономики: налоговые поступления растут, но расходы растут еще быстрее.
«Все эти деньги должны быть заработаны трудящимися. А когда дефицит растет, мы начинаем говорить о повышении страхования и налогов — не анализируя влияние на экономику. Вместо этого нам нужно думать об оптимизации затрат, реформах, лучшем управлении государственными фондами».
Однако изменения должны быть не резкими, а плавными и предсказуемыми, чтобы избежать потрясений и социальной напряженности, заявил зампред БМА.
Весь разговор смотрите в видео.
Всех гостей шоу «В разработке» вы можете увидеть здесьС