Болгарный медицинский союз (BLS) выразил солидарность с требованиями молодых врачей для более высокого вознаграждения, подчеркнув, что оплата в этом секторе должен отражать профессионализм и ответственность всех медицинских специалистов. Тем не менее, организация предупреждает, что проблемы со здоровьем не могут быть решены с помощью изолированных мер и краткосрочных протестов. Их позиция поступает на фоне протестов врачей за более высокую зарплату, которая имела место в столице.
«Достоинство медицинской работы заслуживает адекватного вознаграждения, но настойчивость в отношении равномерной и фиксированной зарплаты напоминает централизованную модель бюджета, которую мы уже выросли», — сказал BMA.
Согласно медицинскому союзу, текущая система обеспечивает дифференцированную оплату — в соответствии с специальностью, рабочей нагрузкой и больницей. По словам BLS, эта гибкость, достигнутая за последние 25 лет
В связи с этим BMA заказала разработку методологии оценки медицинской работы, которая учитывает развитие карьеры и гарантирует предсказуемость. Хотя методология представлена трем министрам здравоохранения, она еще не была введена в систему.
BMA подчеркивает, что хроническое недофинансирование системы здравоохранения лежит в основе всех трудностей. Болгария выделяет одну из самых низких акций ВВП для здравоохранения в ЕС, а 8% вклада медицинского страхования недостаточно для обеспечения современной и доступной медицинской помощи. Это приводит к хронической нехватке ресурсов в системе здравоохранения и делает его устойчивое развитие невозможным. Кроме того, Болгария посвящает самую низкую долю валового внутреннего продукта (ВВП) для здравоохранения в Европейском Союзе, что напрямую влияет на качество и доступность медицинских услуг для граждан.
«Без более высокого финансирования со стороны штата все другие меры будут временными и неэффективными», — говорится в профессиональной организации.
BLS предлагает Министерству здравоохранения для увеличения прямых субсидий для специалистов — в качестве формы целевой поддержки для молодых врачей, не нарушая баланс в системе. Согласно профсоюзу, это конструктивная и реалистичная мера в направлении удержания и развития персонала.
BMA также подчеркивает, что для того, чтобы внести изменения, должна быть совместная работа и избегать противодействия между различными группами в системе. Устойчивый прогресс требует видения, реформ и политической воли, а не популизма и фрагментарных требований, которые создают иллюзорные решения.
«Система предоставляет возможности для роста и развития — нам нужно использовать их и улучшить их, а не вернуться к устаревшим централизованным моделям финансирования», — сказал BMA.
Меры, для которых настаивают BLS:
- Увеличение случаев ВВП для здравоохранения;
- Увеличение вклада медицинского страхования;
- Поддержка специалистов через более высокие субсидии;
- Устойчивое финансирование, которое охватывает всю систему.