Прошедший год принес серьезные изменения в болгарскую технологическую экосистему — от интеграции ИИ и перенаправления инвестиций до давления на стартапы и рынок персонала. В то же время появились новые рыночные возможности, в том числе в сфере корпоративных финансов, образования и обороны. Вот что они прокомментировали Христо Борисов, соучредитель Payhawk, Светлин Наков, соучредитель SoftUni, Добромир Иванов, исполнительный директор BESCO, и Доброслав Димитров, председатель правления Болгарской ассоциации работодателей инновационных технологий (BRAIT), в обзорном выпуске шоу «Обновлять» на Bloomberg TV Болгария.
ИИ как обязательная часть финтех-продуктов
По словам Христо Борисова из Payhawk, основная задача для финтех-компаний заключалась в том, чтобы определить, в каких процессах и в какой степени внедрять ИИ в быстро меняющиеся модели и платформы. Компании пришлось решать, с какими технологиями работать и какие сценарии разработать для клиентов, чтобы вселить в них уверенность в управлении средствами.
«Для нас было важно дать им уверенность в том, что то, что мы разрабатываем, поддержит их процессы и не будет риска для их денег», — сказал Борисов. По его словам, Payhawk уже интегрировала в свои продукты четыре ИИ-агента, а искусственный интеллект становится частью стандартного рабочего процесса.
Более жесткая среда для стартапов и концентрация инвестиций в искусственный интеллект
Светлин Наков из SoftUni отметил, что экономическая среда в течение года была менее благоприятной для инноваций и стартапов, а финансирование отрасли было значительно ниже по сравнению с предыдущими годами.
По его словам, инвестиции в основном направлены на искусственный интеллект, тогда как другие направления страдают. «Если мы посмотрим на результаты деятельности фондов и всей отрасли, они в разы ниже, чем в предыдущие годы».
По его словам, крупные технологические компании вкладывают значительные ресурсы в инфраструктуру и обучение моделей, ожидая долгосрочного эффекта для экономики, но существует также риск завышенных ожиданий относительно скорости, с которой ИИ сможет заменить человеческий труд.
Регламент, бюджет и новый акцент на оборону
Добромир Иванов из BESCO отметил, что для многих компаний в 2025 году приоритетом стала трансформация в сторону ИИ, что повлияло как на найм персонала, так и на распределение инвестиций.
Он отметил, что глобальная неопределенность, война и торговая напряженность усилили осторожность бизнеса. На местном уровне сообщалось как о положительных изменениях, таких как улучшение инвестиционного законодательства и введение виз для цифровых кочевников, так и об отрицательных последствиях бюджетной неопределенности.
Иванов также отметил новую тенденцию: «сейчас оборона — это новая криптовалюта», при этом все больше и больше компаний-разработчиков программного обеспечения обращаются к продуктам двойного назначения из-за имеющихся ресурсов и особых потребностей Европы.
Реструктуризация навыков и рост ИТ-индустрии
Доброслав Димитров из BRAIT подчеркнул, что изменения в технологиях оказывают быстрое влияние на рынок труда в ИТ-секторе. Вместо массовых сокращений рабочих мест происходит перераспределение востребованных навыков, снижение спроса на некоторые старые технологические профили и рост потребности в специалистах по машинному обучению и разработкам, связанным с искусственным интеллектом. Рынок нормализуется после острой нехватки кадров в предыдущие годы, что создает ощущение упадка, но сектор продолжает расти:
«К 2025 году наша отрасль вырастет почти на 10%», — сказал он, подчеркнув, что в настоящее время происходит «гигантское перераспределение навыков в соответствии с потребностями технологий».
Полную серию смотрите на видео.
Вы можете посмотреть всех гостей шоу «UpDate». здесь.