Мультифондовая модель дополнительного пенсионного страхования представляет собой ключевое обновление, направленное на повышение доходности и лучшую защиту застрахованных. Новая структура предоставляет возможность выбора между динамичным, сбалансированным и консервативным фондом в зависимости от возраста и риска. Взносы существенно снижаются, и первая пенсия гарантирована. Международный опыт показывает, что такие системы приводят к более высоким накоплениям и более устойчивым пенсионным доходам. Вот что он сказал Эвелина Мильтенова, председатель совета директоров БАДДПО, в шоу «В разработке» на телеканале Bloomberg TV Болгария с Ведущий Антонио Костадинов.
Новая модель для более высокой эффективности
«Это не реформа, а необходимая модернизация существующей модели», — подчеркнул председатель БАДДПО. Подход с участием нескольких фондов заменяет единый универсальный фонд тремя отдельными стратегиями – динамичной, сбалансированной и консервативной.
Таким образом, застрахованные больше не будут инвестироваться одинаково, независимо от возраста и профиля риска, что, по мнению Мильтеновой, «позволяет молодым людям использовать капитал времени, а людям до выхода на пенсию — быть защищенными».
Выбор и гибкость для застрахованного
«Каждый человек сможет ежегодно менять свой выбор», — пояснила она.
Новая модель позволяет переключаться между фондами в соответствии с личной толерантностью к риску или рыночной средой. Если застрахованный не чувствует себя комфортно в выбранном фондон может изменить его после консультации с компанией.
Это, по словам Мильтеновой, «дает реальную свободу и индивидуализацию инвестиционного пути».
Более высокая прибыль за счет расширения инвестиций
«Динамичный фонд сможет инвестировать до 90% в инструменты с переменным доходом», — отметила она.
Впервые разрешено участие в биржевых сырьевых товарах, альтернативных фондах и инфраструктурных проектах.
Согласно анализу, человек, который остается в динамичном фонде до 50 лет, может накопить значительно большую сумму по сравнению со сценарием, когда он полностью находится в консервативном портфеле.
«Сложные проценты работают в пользу долгосрочных инвесторов», — отметила Мильтенова.
Сниженные гонорары и нацеленность на результат
«Комиссионные будут снижены более чем на 50%, а инвестиционная плата будет зависеть от достигнутой доходности».
Это создает более сильную конкуренцию между пенсионные компании и обеспечить более эффективное управление. Впервые фонды будут получать вознаграждение только за фактически достигнутые результаты.
Более надежная защита перед выходом на пенсию
«За три года до выхода на пенсию всех автоматически переведут в консервативный фонд», — уточнила Мильтенова.
Это защищает лоты от внезапных рыночных потрясений. Гарантия валовых взносов и сборов также сохраняется, и впервые также гарантируется размер первой пенсии.
«После того, как он будет выпущен, его нельзя будет сократить», — добавила она.
Международный опыт подтверждает эффективность
«Хорватия реализует эту модель с 2015 года, и результаты очевидны», — отметила Мильтенова.
Активы там достигают 25 миллиардов евро – значительно больше, чем у Болгарии в 16 миллиардов евро. Болгария использует их передовой опыт и адаптирует его к местной системе.
Полный комментарий смотрите в видео.
Вы можете посмотреть всех гостей шоу «Развитие» здесь.