Уровень вознаграждения в отношении здоровья является большой проблемой, но самое большое остается условием сектора. Это связано с устаревшей финансовой моделью, которая не была обновлена за последние 25 лет. Фонды здравоохранения составляют около 5,4% ВВП, в то время как средний европейский уровень составляет около 10%. Это приводит к недостаточно хорошим и современным методам в больницах в Болгарии, это прокомментировано Андрей Марков, менеджер и финансовый директор City Clinic Acibadem, в трансляции «Мир — это бизнес» с Ведущий Ивайло Лаков.
Штат вкладывает деньги в неверные здравоохранения, когда гость подает пример в больнице Ямбола, которая серьезно субсидируется, но не дает необходимых результатов в течение многих лет. Он добавил, что в частных больницах эта проблема отсутствует, поскольку, если замечено низкое качество обслуживания, она корректируется на рынке. Это также очевидно в смене директоров больниц, и когда есть один в государственных медицинских учреждениях, повышается чрезвычайно большой шум в СМИ, и начинается политическая борьба.
«Модель Шуробаджан убивает нас. Назначения к этой модели убивают как деньги в здравоохранении, так и результаты усилий по нагреву большего количества денег в здравоохранении. Инфузия большего количества денег в неэффективную модель приводит к этой ситуации — не для того, чтобы заработать большую часть денег, которые мы тратим, чтобы охватить пациента».
Вознаграждение работников медицинских работников не будет решена путем повышения заработной платы «кепки». Это ключ к повышению производительности и средствам правовой защиты в правых перьях. Существует предложение о привлечении взносов в области здравоохранения, поскольку средства, которые пациенты платят дополнительным за лечение, составляют около 9%, а в странах Западной Европы этот процент выше. Спрограммист объяснил, что увеличение взносов будет неправильным решением, если деньги будут потрачены аналогично текущим.
«Мы хотим увеличить деньги, это неплохо, но давайте не будем увеличивать их таким образом, чтобы они погружались в то же место, где они в настоящее время погружаются. Потому что нет никакого эффекта».
Кроме того, массовое вознаграждение приводит к инфляции, что делает влияние увеличения увеличения. Он добавил, что наиболее эффективным вариантом будет представление страховщиков в систему здравоохранения и увеличение средств для профилактики. Между тем, нехватка медсестер в системе составляет около 70%.
«Если нам нужно применить все правила для хорошей медицинской практики, нам нужно закрыть 2/3 медицинских учреждений, некоторые из которых мы терпим искусственно».
Быстрая медицинская помощь и использование медицинских вертолетов чрезвычайно полезны за счет попыток штата построить больницу в каждом углу страны. Гость добавил, что конкуренция и рыночные принципы улучшат качество здравоохранения в Болгарии.
Смотреть весь комментарий на Видео.
Все гости мирового бизнеса, вы можете посмотреть Здесь.