Мы сообщаем о снижении на 12% в июле. В течение летнего сезона работодатели менее активны, что нормально. Такие сектора, как торговля, продажи и отели, уже получили персонал и не ищут нового персонала. Рынок движется в нормальных пределах. Ожидается, что предложения будут представлены после середины сентября. Вот что он сказал Кристиан Петков, оперативный менеджер JobtigerПолем В шоу «Бизнес старт«На Bloomberg TV Bulgaria с докладчиком Розенина ПетковаС
С другой стороны, в течение шестого месяца подряд мы сообщали о снижении на ежегодной основе. Причиной этого является сокращение экономики, которое началось в 2024 году. Безработица ниже 4% и не растет, что является хорошей новостью.
«Больше всего являются позиции в сфере торговли и продаж, примерно 26%. После этого гостиничные и производственные отрасли. В этих областях всегда есть предложения для работы»,-сказал гость.
По словам собеседника в секторе ИТ, все еще существует небольшое сокращение, когда дело доходит до предложения работы. Количество предложений в этом секторе продолжает уменьшаться. Позиции для юношеских специалистов меньше, так как ИИ может быть выполнено. Есть должности для молодежи, но конкуренция больше.
В 2020 году и 2021 год компании, как правило, назначают людей с небольшим или почти без опыта. ИТ -компании сейчас гораздо более требовательны. «Ожидается, что молодые люди будут иметь опыт, по крайней мере, личные проекты. Работодатели ищут людей, которые могут быстро участвовать в процессах компании», — объяснил Петков.
Он добавил, что ИИ не очень помог с персоналом. Искусственный интеллект помогает нам, оптимизируя процессы и позволяет меньше ресурсов делать больше работы. Технология все еще развивается, и мы все равно будем посмотреть, в какой степени они заменит некоторые виды деятельности, которые в настоящее время выполняются людьми.
Тенденции в индустрии персонала не изменились. Развитие бренда работодателя по -прежнему очень важна. В объявлении недостаточно отметить, что у компании хорошая корпоративная культура. Мы наблюдаем за инициативами по рекламе и маркетингу о том, что значит работать в компании.
«В этом году мы видим более активное участие людей из третьих стран. Это помогает не хватать персонала, но это также серьезное административное бремя для бизнеса», — сказал Петков.
Смотрите весь комментарий в видео.
Все гости начала бизнеса показывают, что вы можете посмотреть здесьС