- По оценкам России, к концу десятилетия экономике потребуется еще 11 миллионов рабочих из-за трудового кризиса, вызванного демографией и войной на Украине.
- Число разрешений на работу, выданных Россией индийцам, в прошлом году подскочило до более чем 56 000, а общее количество разрешений на работу, выданных иностранцам, выросло до более чем 240 000 в 2025 году.
- Российские компании стремятся привлекать работников из-за границы, в том числе из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая, чтобы заполнить пробелы в рабочей силе, при этом некоторые агентства создают учебные центры и языковые курсы для подготовки иностранных работников к работе в России.
В течение многих лет Россия полагалась на мигрантов из Центральной Азии, чтобы восполнить нехватку рабочей силы. Поскольку демография и война в Украине привели к худшему трудовому кризису за последние десятилетия, рекрутеры с надеждой смотрят на некоторые из самых густонаселенных стран мира.
По оценкам России, к концу десятилетия экономике потребуется еще 11 миллионов рабочих.
Этот вопрос стоял на повестке дня во время декабрьского визита президента Владимира Путина в Нью-Дели, когда чиновники подписали соглашение, направленное на упрощение процедур временной трудовой миграции.
Еще до сделки количество разрешений на работу, выданных Россией индийцам, подскочило до более чем 56 000 в прошлом году с примерно 5 000 в 2021 году. Общее количество разрешений на работу, выданных иностранцам, выросло до более чем 240 000 в 2025 году, что является самым высоким уровнем по крайней мере с 2017 года, как показывает статистика Министерства внутренних дел. Хотя в бывшей советской республике Туркменистане количество разрешений резко возросло, большая часть роста иностранной рабочей силы пришлась на другие страны, включая Индию, Бангладеш, Шри-Ланку и Китай.
В этом году рабочие из Индии и других стран Южной Азии начали заполнять муниципальные должности, такие как уборка снега в крупных российских городах, но иностранных рабочих также нанимают на строительные площадки, рестораны и другие городские службы.
Россия заманивает мигрантов для решения трудового кризиса | Наибольшее количество разрешений на работу в прошлом году получили индийские, китайские и туркменские рабочие
«Мы наблюдаем настоящий тектонический сдвиг на российском рынке труда», — заявила в декабре в интервью в Нью-Дели Елена Веляева, операционный директор московского рекрутингового агентства «Интруд». Агентство было создано всего два года назад для привлечения иностранных рабочих в страну, и Веляева также ищет потенциальных сотрудников в Шри-Ланке и Мьянме, одновременно стремясь расширить поиск еще больше.
В то время как США при Дональде Трампе и некоторые европейские страны ограничивают иммиграцию, Россия борется с демографическим кризисом (около четверти населения находится в пенсионном возрасте) после резкого падения рождаемости в 1990-х годах. Учитывая, что уровень безработицы составляет около 2%, что является одним из самых низких уровней в мире, экономика нуждается в новой рабочей силе из-за границы, иначе она рискует достичь реальных пределов своего и без того медленного роста.
Столкнувшись с дефицитом, российские компании теперь больше заинтересованы в привлечении работников, привязанных к своим рабочим местам визами и контрактами, сказала Веляева. Мигранты из безвизовых регионов, таких как Центральная Азия, гораздо чаще меняют работодателей.
Естественный рынок
По словам Веляевой, Intrum в партнерстве с Российской ассоциацией сварщиков открыла центр подготовки сварщиков в Ченнаи, на юге Индии, где кандидаты проходят обучение и оценку перед приемом на работу в России.
Другие агентства организовали интенсивные курсы русского языка для будущих работников отелей и других должностей, где требуется знание языка. По словам рекрутера из офиса в Дубае, который говорил на условиях анонимности, поскольку у него не было полномочий общаться со СМИ, на некоторых должностях, например, в строительной отрасли, работники обычно общаются с менеджерами, которые говорят как на их родном языке, так и на русском.
«Россия — последнее пополнение в списке стран, которые нанимают индийцев», — сказал Амит Саксена, директор базирующейся в Мумбаи компании Ambe International. «Сейчас наблюдается нехватка рабочей силы. Так что это естественный рынок».
Ambe International начала набирать индийских рабочих для России всего около трёх месяцев назад и только для Московского региона. Сейчас он также занимается подбором персонала для Дальнего Востока России – во Владивостоке и на острове Сахалин.
Война Путина с Украиной усугубила и без того острую нехватку рабочей силы. Помимо тех, кто был завербован для участия в реальных боевых действиях, военная экономика направила рабочих из гражданского сектора в военную промышленность, в то время как, по оценкам, от 500 000 до 800 000 россиян трудоспособного возраста покинули страну в знак протеста против войны, чтобы избежать мобилизации или по другим причинам.
Россия также ужесточила правила безвизовой миграции после нападения в 2024 году на посетителей концерта в «Крокус Сити Холл» в Подмосковье. В начале года число иностранцев в России сократилось до 5,7 миллиона, что примерно на 10 процентов меньше, чем год назад, хотя многие из них были детьми, сообщила российская газета «Ведомости».
Бизнес уже чувствует боль
ПАО «ГМК «Норильский никель», крупнейшая горнодобывающая компания России, известная своей одной из самых высоких заработных плат в стране, год назад столкнулась с нехваткой около 10 000 рабочих в Сибири, что эквивалентно примерно 10 процентам всей рабочей силы. По словам человека, знакомого с ситуацией, компания все еще ищет несколько тысяч рабочих в этом районе.
«Нехватка квалифицированных кадров остается одной из главных проблем для российской промышленности в целом», — сообщил по электронной почте представитель компании.
АО «Судостроительная корпорация «Ак Барс», строящая как гражданские, так и военные суда, ищет около 1500-2000 человек, и это одна из причин, по которой она работает примерно на половину мощности, сообщил генеральный директор Ренат Мистахов.
Наем сотрудников из Азии часто обходится работодателям дешевле. Квалифицированный индийский электрик может зарабатывать на 25% меньше, чем российские работодатели предлагают на аналогичных должностях, показывают объявления о вакансиях на платформах России и стран Персидского залива.
Россия также стремится использовать углубляющиеся связи с Северной Кореей, чтобы помочь преодолеть разрыв. Число прибытий из страны в Россию растет с 2022 года после снижения из-за запрета ООН в 2017 году на трудоустройство граждан страны за рубежом.
По данным Министерства иностранных дел, многие прибывают по студенческим визам — около 9000 из них в 2024 году, последнем году, по которому доступны данные. По данным РИА Новости, к концу 2025 года число северокорейских рабочих только на российских стройках достигнет около 50 000 человек.
Роль китайской рабочей силы совершенно иная. Большинство граждан Китая, получивших рабочие визы, работают на собственных производствах или компаниях, рассказал директор Института стран Азии и Африки МГУ имени М.В. Ломоносова Алексей Маслов. В основном они работают в сфере малого и среднего бизнеса, например, в сфере общественного питания, логистики и оптовой торговли, сказал он.
Для России нет никаких признаков того, что ситуация изменится в ближайшее время.
«Население России будет продолжать стареть, а доля молодежи и детей в целом будет продолжать снижаться», — заявил независимый демограф Игорь Ефремов. «Это не временный кризис на рынке труда, а долгосрочная норма, которая продлится десятилетия и к которой экономике придется адаптироваться».