Samsung будет выплачивать бонусы своим работникам, привязанные к цене акций

Согласно новой программе, компания будет выплачивать вознаграждение своим сотрудникам в течение трех лет исходя из цены акций Samsung.

Блумберг ЛП

Samsung Electronics Co. Впервые он наградит своих рядовых сотрудников акциями и бонусами в зависимости от цены акций в рамках последнего шага в реструктуризации системы вознаграждения, направленной на омоложение крупнейшей компании Южной Кореи.

Согласно новой программе, компания будет выплачивать вознаграждение своим сотрудникам в течение трех лет, исходя из цены акций Samsung, с октября этого года по октябрь 2028 года, говорится во внутренней заметке, с которой ознакомился Bloomberg News. В меморандуме говорится, что компания предложит своим сотрудникам возможность получать до половины этих выплат в виде акций, а не денежных средств.

Этот шаг подчеркивает усилия Samsung по борьбе с растущим недовольством среди сотрудников в то время, когда доминирующее положение Samsung находится под давлением со стороны таких ключевых секторов, как память с искусственным интеллектом. Компания также борется с профсоюзами, которые требуют более справедливой структуры премий.

Фундаментальное изменение

Программа вознаграждения персонала расширяет решение о выплате некоторых бонусов управляющим запасами в начале этого года, что знаменует собой фундаментальное изменение в вознаграждении более высокого уровня. Помимо единовременного распределения 30 акций на человека в этом году в рамках пакета переговоров, согласованного с профсоюзом, Samsung никогда не распределяла акции среди всех сотрудников.

Samsung достигла рекордно высоких результатов благодаря искусственному интеллекту

Недовольство сотрудников возросло отчасти из-за рекордных прибылей и выгодных пакетов вознаграждений конкурентоспособного производителя микросхем памяти SK Hynix Inc., который стал крупнейшим поставщиком высокоскоростных систем для NVIDIA CORP.

В долгосрочной перспективе компания надеется, что привязка зарплат к достигнутым результатам будет мотивировать сотрудников сосредоточиться на более широких стратегических целях. Во вторник компания сообщила о своей крупнейшей операционной прибыли за более чем три года, подтвердив ожидания инвесторов о том, что Samsung стабилизировала свой основной полупроводниковый бизнес и готова конкурировать с SK Hynix в буме искусственного интеллекта.

Союзы

Недавно рабочее движение набрало силу после того, как его меньший конкурент согласился направить 10% своей годовой операционной прибыли на бонусы для своих сотрудников. Это решение создало прецедент прозрачного распределения прибыли в корейской технологической отрасли.

С тех пор Союз профсоюзов филиалов Samsung требует реформы системы бонусов, при этом Samsung просит направить 15% годовой операционной прибыли непосредственно на бонусы от распределения сверхприбыли.