Болгария остается среди стран ЕС с самой короткой обязанностью в 34,8 года, согласно новым данным Eurostat за 2024 год. Только Румыния и Италия сообщают о более низких значениях. Для сравнения, в Нидерландах лейбористы достигают 45,7 года. Низкие результаты связаны как с особенностями болгарской экономики, так и с такими факторами, как серой сектор и медленная автоматизация. Отсутствие персонала является основной проблемой развития, прокомментировано Надя Василева, председатель Болгарской трудовой конфедерации, в трансляции «В разработке» с Ведущий Антонио Костадинов.
Вассилева добавил, что меры по «осветлению» экономики и принятию евро могут иметь положительный эффект, но недостаточно без серьезных структурных реформ.
Программа отметил, что баланс между личной и профессиональной жизнью, внедрением гибких моделей занятости и более высокой степенью роботизации является ключом к будущему. По ее словам, успешная модель для Болгарии будет включать в себя комбинацию форматов работы, которые адаптированы к потребностям разных поколений сотрудников.
«Каждое предприятие и каждый менеджер должны смотреть на сад и посмотреть, какие из всех этих моделей (или сочетание нескольких) будут делать лучшую работу, и все это вопрос попыток. Вы должны попробовать разные способы понять, что больше всего работает, но в любом случае не очень важно, чтобы люди могли принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей, которые могут принести достаточно людей.
Vassileva также выразила поддержку программ, направленных на возвращение болгар из -за рубежа, таких как инициатива «выбрать Болгарию», но подчеркнула, что удержание возвращенных, зависит от способности работодателей предлагать интересные и стабильные условия труда.
Что касается роста вознаграждения, она предупредила, что чрезмерное увеличение минимальной заработной платы создает напряженность для бизнеса. По ее словам, это приводит к инфляционной спирале и может подорвать конкурентоспособность страны.
Смотреть весь комментарий на Видео.
Вы можете найти всех гостей шоу «в разработке» Здесь.