И поэтому перед Болгарией есть два вопроса — как гарантировать долговечность и как ее пенсионная система может противостоять его давлению.
Ключ к долговечности
Ключом к долговечности в Болгарии может быть сосредоточение внимания на профилактике и увеличении средств для нее как доли бюджета здравоохранения и на иммунизации, сказал генеральный директор Международного центра долголетия Дэвида Потронка во время форума долголетия, организованного Capital.
Он описал Болгарию как «одну из самых быстрых экономик в мире» из -за миграции и низких уровней рождаемости.
«Кто хочет жить вечно» или растущий триллион бизнес
В исследовании о продолжительности жизни в международном центре долголетия Болгария занимает между 85 -м и 150 -м местом. Неудивительно, что Синклер объяснил, что уровень счастья выше в странах с высоким доходом. Они больше инвестируют в здоровый образ жизни, а на другом полюсе сторона очереди получает доступ к значительно худшей квалифицированной медицинской помощи.
| По словам Синклера, страны, которые имеют гораздо более высокую продолжительность жизни, вкладывают гораздо большую большую роль в деятельности по иммунизации и дают большую долю профилактики, чем их бюджеты на здравоохранение. |
По его словам в Болгарии, большая часть болезней является профилактическим.
Проблемы пенсионной системы
Логически, в поисках долговечности возникает другой большой вопрос — как противостоять пенсионной системе, чтобы обеспечить хороший уровень жизни для пенсионеров. Только в 2025 году предполагаемые пенсионные затраты достигают 24 миллиарда BGN.
Все любят пенсионеров
Более того, в течение следующего года почти половина пенсионных расходов поступает из государственного бюджета, поскольку система не может поддержать себя из страхования.
| Проблемы с демографией в Болгарии не делают картину легче — мы собираемся в этом работнике, чтобы охватить пенсии двух человек, и в сочетании в соответствии с прогнозом Национального статистического института ожидается, что в 2050 году население Болгарии составит всего 2,5 миллиона человек по сравнению с около 6,5 миллионами на данный момент. |
По словам Зорницы Русиновой, председателя экономического и социального совета Болгарии, демография является одной из основных предпосылок для проблем, с которыми сталкивается пенсионная система Болгарии, поскольку она была совершенно иной в своей конструкции 30 лет назад.
Может быть, момент для широкого обсуждения пенсионной системы и демографических тенденций наступает.
Зорница РусиноваПредседатель экономического и социального совета в Болгарии
Добровольный
Болгарская пенсионная система разделена на три столпа. Первый является обязательным и включает в себя обязательное государственное страхование. Второй также является обязательным для тех, кто родился после 1959 года, причем взносы распределяются в частные средства. Третий также является частным, но добровольным. При создании системы около 30 лет назад они стремятся получить около 75-80% своего дохода в качестве работников.
Во втором столбе взносы выделяются через Национальное агентство по доходам нескольким пенсионным компаниям. По словам Боряны Симеоновой, директора сети клонов в одном из них — Poc «Doverie», люди не знают, в какой компании они выделены.
По ее словам, люди, которые уйдут вовремя, будут еще одним типом выхода на пенсию от нынешних — они захотят активно жить и иметь доход, чтобы разрешить им.
По словам Марии Минчева, вице -чайрмана торговой палаты Болгарской палаты, находится огромный неиспользованный потенциал, находится в третьем столбе пенсионной системы — добровольной.
По данным Комиссии по финансовому надзору, цитируемой Минчевой, добровольный столб составляет около 630 000 человек примерно в 4 миллионах в двух обязательных столбах. Около 400 000 человек находятся по контрактам на работодателя, т. Е. Работодатель устанавливает свое имя в добровольном столбе как тип корпоративного приобретения. На самом деле люди, которые решают инвестировать в третий столб, остаются только около 6%. Средний вклад в добровольный фонд составляет 82 BGN.
Симеонова добавила, что взносы в третью колонну позволяют использовать налоговые льготы, т.е. С их размером налоговая база может быть уменьшена. На практике, однако, сумма BGN 82. Налоговая помощь в год будет ниже BGN 100. Кроме того, следует иметь в виду, что пенсионные компании вычитают плату за выплату средств в третий столб.
По ее словам, его потенциал очень большой и с точки зрения огромной массы банковских депозитов — около 90 миллиардов левов, которые пассивно находятся в банках, и некоторые из них могут быть направлены на пенсионные компании через добровольные фонды.
Многофоны
По мнению экспертов, другой неиспользованный потенциал пенсионной системы находится в так называемых многопользователях, которые описывают как задержку реформы. На практике это вероятность того, что пенсионные компании во втором обязательном колонне управляются в соответствии с профилем риска человека и его возрастным примером, чтобы молодые люди инвестировали больше риска и в консерватор пожилых людей.
Фактически, реализация этого подхода была встроена в основания пенсионной системы и должна была вступить в силу уже в 2006–2007 годах. Однако финансовый кризис следующего года отложил планы.
| Теперь это кажется основным направлением, которое рассматривается в пенсионной системе. По словам Минчевы, в Комиссии по финансовому надзору уже был составлен законопроект. Эта тема была вновь открыта в прошлом году, когда после миссии организации по экономическому сотрудничеству и развитию регулятор заявил, что готовит законодательные изменения. |
По ее словам, идея состоит в том, чтобы иметь три типа средств, которые будут иметь различные доходы застрахованных людей — более рискованные для молодых, сбалансированных и консервативных.
Момент очень уместный. Законопроект был составлен в Комиссии. Наши ожидания — это и в следующем году, чтобы предпринять реальные действия в этом направлении.
Мария МинчеваВице-председатель болгарской торговой палаты
Согласно Русиновой, развитие многофондной системы улучшит грамотность людей для управления своими личными финансами — по ее словам более 90% доходов болгар поступают из зарплат и пенсий.