Высокие расходы в Британии вынуждают людей возвращаться на работу

Падение экономической активности приближает Великобританию к допандемическому уровню

Блумберг ЛП

После того, как безработица в Британии снова выросла, министр Стивен Киннок указал на другой кризис – экономическую бездеятельность – как на реальную проблему, лежащую в основе рынка труда. «Люди, которые могут работать, должны работать», — заявил он на этой неделе, разделив обеспокоенность как Вестминстера, так и Банка Англии.

Этот конкретный кризис, возможно, уже закончился, по крайней мере, согласно последнему исследованию рынка труда Великобритании.

Экономическая бездеятельность начинает снижаться

В то время как безработица (показатель количества людей, ищущих работу) немного растет, экономическая бездеятельность (люди, которые не работают и не ищут работу) начинает снижаться. Доля неактивных пользователей упала до 21%, что близко к допандемическому уровню и значительно ниже уровня, наблюдавшегося в 2010-х годах. Это меньше, чем пик в 22,2% вскоре после пандемии, тенденция, которая сделала Великобританию исключением на международном уровне.

Кризис безработицы британских рабочих утихает

Число людей, потерявших работу из-за длительных заболеваний, остается стабильно высоким и составляет 2,8 миллиона человек. Но это было полностью компенсировано другими категориями, включая резкое сокращение числа досрочно вышедших на пенсию и тех, кто заботится о семье — изменение, которое может отражать финансовое давление на домохозяйства по всей стране.

Финансовое давление меняет рабочие решения

«Это все люди, которые вынуждены выходить на улицу и работать, а в противном случае они остались бы дома, потому что их финансы ограничены», — сказал Мартин Бек, главный экономист WPI Strategy. «Возможно, факторы, стоящие за этим, указывают на некоторые основные проблемы, которые повлияли на британскую экономику».

Длительные болезни среди работников Великобритании компенсируются в других местах

Устойчиво высокая инфляция в последние годы, вероятно, заставила людей переосмыслить необходимость работать, даже несмотря на то, что рост цен начинает замедляться.

Что эти данные означают для Банка Англии и его политики

Тенденции участия в рабочей силе являются ключевыми для органов, устанавливающих ставки Банка Англии (BOE), поскольку постпандемический удар по предложению рабочей силы усилил инфляционное давление на фоне напряженного рынка труда.

Это также было главной проблемой в Вестминстере, побудив правительство попытаться обуздать расходы на социальное обеспечение и начать расследование молодежь экономическая бездеятельность под руководством бывшего министра здравоохранения Алана Милберна.

Данные по Великобритании получены из Обследования рабочей силы Управления национальной статистики (ONS), точность которого вызвала сомнения после того, как оно было временно приостановлено в конце 2023 года. Хотя эти сомнения все еще существуют, Управление национальной статистики стало более уверенным в данных после увеличения количества ответов на опрос.

Картина экономической бездеятельности согласуется с другими анализами. В прошлом месяце Банк Англии обнаружил, что данные исследования рабочей силы ONS также показали уровень участия, близкий к тому, который наблюдался в исследовании рабочей силы.

«Проблема экономической бездеятельности, с которой мы сталкиваемся, заключается в замедлении прогресса, а не в общем ухудшении ситуации», — пишут Най Коминетти и Ханна Слотер, экономисты из Фонда Резолюции. По их мнению, снижение неактивности по причине выхода на пенсию или по семейным обстоятельствам — это просто продолжение долгосрочной тенденции.

По данным Банка Англии, благодаря последним улучшениям Великобритания входит в число стран G7 и не является исключением. Банк Англии заявил, что сильная миграция также могла сыграть свою роль, поскольку средний возраст прибывших в Великобританию ниже, чем у населения в целом.

Чиновники Банка Англии также указали на возвращение людей, вышедших на досрочный выход на пенсию, и возможное увеличение участия пожилых британцев благодаря удаленной работе.